3月 30th, 2011
Q:引継も終了し新しく渡しに代わったので
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
帳簿上の過不足など１０万円と派遣の契約不履行について相談相手がおらず本当に困っています。長文です。
お時間のある方、どうかお知恵をお貸し下さい。私は派遣社員で、ある会社に派遣されて今日で４日目。内、引継は２日のみ。今は支社長と私の二人のみ。
一人事務です。
ちなみに私は経理に関して無知です。＜問題点＞毎月本社から経費として焼く２７万の入金あり。内１８万を支社長に現金手渡しをし、月末頃に領収書を聴取する。 差引いた９万が実質の支社経費。①２月末時点で、支社長分は帳簿上１０万のプラスですが、その現金はどこにもありません。私の前任者のその前からずっとこの調子だったとのこと。
②実質の支社経費分では足りず、延滞中のタクシー代の支払いあり。
以前より繰越しを重ねている状態。昨日私が支社長に「経費不足で支払えないが、この２ヶ月分をどうしたら？」と聞くも、「全部払わなくてもいい」と。それでもタクシーは使い続けています。結局一部金を振込み。③明らかに行ってもいない出張費や、自分が入院した時の、自分宛のお見舞金も帳簿に書くよう指示あり。出金伝票を書きますよね？私はその時にはまだ入社していない為、そのような伝票に渡しの印鑑を押すのも気が引ける。
ただ支社長のお見舞金に本人の印鑑もどうかと・・・。④他社合同の集まりがあり、当支社が幹事。
果樹園の仕事 集めている会費を封筒に入れ金庫保管するも、支社長が抜き取って使っている様子。私の前任＋その前任の時からそのようです。帳簿も一致せず。昨日派遣の営業に相談したが全く頼りにならず、直接支社長に提案しました。Q:毎月現金１８万を手渡しではなく、領収書と引換えに精算するA:ツケとか色々あるからそんなのは無理だ！と。ツケなら尚更いいのでは？と言うも拒否される。Q:引継も終了し新しく渡しに代わったので、ここで延滞分や過不足を正常化するA：そのうちやる！と。
目安の日付を聞くも無言。
このような会社はよくあるのでしょうか？前任者は本社にも相談したが見て見ぬふりだそうです。今は領収書なども私の印鑑を押しています。私が自分の印鑑を押すことで、私に被害は出ますか？それと、３ヶ月契約の派遣ですが、私がしておくべき事はありますか？ちなみに派遣会社は、契約途中の退職は３０日前に言う必要ありと言っていましたが、私としては今すぐにでも辞めたいのです。契約不履行で迷惑かけるのは分かっていますが・・・。
どうかお知恵をお貸し下さい。
揖斐郡池田町の仕事からチェック？ よろしくお願い致します。
質問＆回答はスピーディーに。
まずはじめに・・・ 誤字が多すぎます。
さて、① ちょっと意味がわかりません。
支店長の分は支店長が持っているから・・・その現金は会社にはなくて当たり前では？② これは 小さい会社だと あります。一部入金しかいないこと。③ 自分宛のお見舞い金は 帳簿に書いてもOKよ。
支店長のお見舞い金の印鑑も これはいたしかたないので 気にしない。 でも 出張 行ってないんですよね？さくっとあなたは印漏れ風にして 渡してみましょう。④ 今時点の残金から始まる帳簿をとりあえず 作る。
差額が生じないようにする。
今起きている差額は 後に解決する件とする。⑤ 月末に領収書をもらえなかった分は返金してもらう。でも返金はできないだろうから 手渡し分から返金分として差し引いて渡す。
⑥ 延滞分・過不足分の一覧表を作る。⑦ 領収書とはなんの領収書かわかりませんが、押したものはメモをとっておく。これを 支店長にこれ見よがしにやってみましょう。那賀郡那賀町の求人 間違ったことはやっていないので あなたも気が引けることはないでしょう。でも 支店長は こんなきちんとした子がきて、甘い蜜が吸いにくくなるのがわかったら支店長の方から 派遣会社に チェンジを要請してくるでしょう。そしたら あなたは その成果を派遣会社に見せ、非がないことをわかってもらい、会社都合の離職票をもらうとか 次の会社を優先的に紹介してもらうとか、の材料にしてみてください。ま、 あまりにも ひどいと思うので文書に書いて 派遣会社にこういう理由で明日から出社しませんって私ならいうかな。あまり 思い詰めないようにね 後悔しないようにがんばってください
最後までお読み頂きありがとうございました。