派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
~~~今日のトピック~~~~~~
派遣期間内の退職について聞きたいです。看護職で期間限定で派遣で働いてます。
ようやく期間の半分きましたが、もう体と精神的にも限界がきてます。私は今まで何カ所か勤務経験がありますが、退職理由は進学や家庭の事情で、すべて円満退職でした。秩父郡東秩父村の派遣 とにかくここ程、合わない職場はなくて、頑張れば頑張るほどうまくいかず、精神的に参ってます。最初に聞いていた夜勤回数も違うし、今まで経験ないほどの不規則すぎる夜勤、夜勤と夜勤の間の勉強会への出席など、完璧に体調を崩してしまい、生理が止まったり、夜間の変な動悸で眠れず、原因不明の激しい下痢、顔の変なブツブツなど、自分でも体に危機感を感じてます。
もちろん派遣期間を全うするのが一番ですが、自分の気持ちも体も無視して、これ以上体調が悪化したら、それこそ派遣先の職場にも迷惑かける事になると思います。ホントに情けない話ですが、この職場にいると、自分がどんどん落ち込んでいき、周りにビクビクするようになっていきます。木造大工の派遣会社 もう『もう来るな』とか『役立たず』とか思われてるんじゃないか…という気持ちが消えなくて。先日は転びそうになった時に、『転んで骨折すれば仕事行かなくて済むのに…』と本気で考えている自分に気づいて恐ろしくなりました。やっぱり途中での退職は非常識でしょうか?今は病気にならないか、骨折でもしないか、そればかり願っています。自分でもおかしいと感じてますが、でも限界なのは確かです。辞めていいか…なんて人に聞くなんておかしいですが、本当に迷ってます…
質問&回答はスピーディーに。
体調に異変をきたしているのであれば、契約期間内でも辞めてもいいと思います。不調を訴えるだけではなく、実際にお医者様(心療内科)の診断を受けたという証拠…(口頭でも良いかもしれませんが)があれば、説得力があると思いますよ。私も数年前に6年近く派遣就労していた所を辞めました。
晩年は通常1年更新のところを3ヶ月更新にしていたので、なんとか3ヶ月やり過ごして満了しましたが、体力的にも精神的にもかなり不安定な状態でした。
>先日は転びそうになった時に、『転んで骨折すれば仕事行かなくて済むのに…』と本気で考えている自分に気づいて恐ろしくなりました。
↑ ↑これは立派に「うつ」の症状では?「もう限界だ」とご自分で思われるのであれば、職場との相性が悪かったと割り切って早めに派遣元の営業さんに相談された方が良いと思います。
本当に身体を壊してからでは、派遣会社は何もしてくれません。保険証だって取り上げられちゃいますよ。
最後までお読み頂きありがとうございました。