派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
派遣社員の25歳の女です。今月の二日に、急に『今月いっぱいで契約打ち切り』と派遣会社の営業から言われました。これまで五年間、私なりにはとても頑張ってきたつもりなのに、最後の終わり方がこうなのか…？と思うと、とても悲しくなりました。清掃業の求人をリサーチ。 私が打ち切りになった理由を聞いてみると、他の部署にいた契約社員の女性が、そこの配属された環境になじめず、人間関係がうまくいかなかったようで、その方が私の部署に入り、私のポジションを担当。そして私は用無し………という理由でした。派遣なので、いつかこういう日がくるのは覚悟してました。ただ、五年間私なりに一生懸命働いてきて、こういう終わり方だということを知り、正直今私はその彼女の事に対して『恨み』という感情が芽生えてしまいました。
(器が小さくてすみません…)今彼女に引き継ぎをしているのですが、引き継ぎのマニュアル作成をしていて毎日終電まで残業、休憩は一分もとれない。彼女への恨み、そして何よりショックがあまりにも大きすぎて、食事は取れない吐き気とめまい貧血常に頭痛息苦しくなる人と接したくないとにかく会社にいくと常にこの症状に襲われている状態で、体力的にも精神的にも限界です。
こういった場合、体調を優先して退職することができるのでしょうか？
最近は、派遣会社の資格取得制度などもあるとか。
私も同じようなことを経験しました。他の営業所の正社員の専門職の女性が転勤をこばみ、事務職に変更して、給料も減らしてくれて構わないので、居とどまりたいという希望のため、本社から同じエリアの私が働く営業所の事務を失くす(私の所は事務員は私一人でした)ことで、事務員の人数の帳尻を合わせることになりました。私も１ヶ月前に突然言われました。私はこれまで正社員の時からも、派遣社員になってからも、有給休暇を消化して辞めたことはなかったんです。でも頑張ってきても、こんな風に簡単に切られるんだ～と思ったら、私も簡単に考えようと思いました。
そのため、有休消化のために月の半分くらいしか出勤しませんでした。質問者様より立場の上の契約社員の人が選んだ道なのですから、そのかたが苦労すれば良いのです。それがその人の責任です。私は、直属の上司からの評価も良かったと派遣会社の営業担当から聞いていましたが、結局、この不況の中、その後の仕事紹介のフォローは、いい加減なものです。派遣会社に恩を感じる必要はないですし、これまで貢献してきたとしても、派遣会社が次の仕事を紹介してくれるかはわかりません。
ただ、会社都合で辞められることは確実ですので(私は会社都合となりました)失業手当も簡単に受けられます。ハローワークで正社員の仕事を探し、また他の派遣会社に登録するなど、将来の方向性は、ふさがれていません。なので、体調を優先して有給休暇を取得する。無料！Webから楽々電力の派遣 お休みをするなどして、全部出勤しなくてもよいと思います。ただ、期間終了を待たずに辞めてしまうと、質問者様が不利になります。
会社都合とさせるためにも、契約最終日まで席だけは残してください。お休みできないようであれば、早急に心療内科・精神科、かかりつけの病院にかかり、診断書を先生に書いてもらって休むようになさってください。同じ状況を味わったので、質問者様の精神状態、非常にわかります。器が小さいわけではありません。５年間がんばってきた質問者様、しかもまだ２５歳ですよ。夕張市の求人 正社員でがんばれる場所なんて見つかります！！
最後までお読み頂きありがとうございました。
