派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
~~~今日のトピック~~~~~~
今まで派遣社員として1年働いていましたが、去年中に私事情があり一度辞めました。
今夏に結婚予定です。
経済的な余裕の関係もあり、2年くらいは子供を作らずに働こうと思っています。この場合、正社員になってしまうと3年目に子供が出来たときに会社に迷惑がかかってしまうのでは・・?と思いはじめました。子供が出来ても働き続けたい、自分の正直な気持ちとしては正社員が第一希望です。ただ、会社に迷惑がかかったり、子供が実際にできてからフルタイムで働くのが難しい会社(あまり産休にいいイメージを持っていない会社)に入ってしまうかもしれない、と思うとちょっと考えてしまいます。このまま長期の派遣でいたほうがいいのかどうか・・・?派遣だと、子供が大きくなってから、仕事を確保できるか不安なのも事実です。
みなさんはどう思いますか?目移りするかも!?小平市の派遣がオススメ。
24歳♀
新しい会社でも、すぐに自分の居場所を見つける方法!?
私は結婚した時、派遣社員でした。すぐに子供を…と思っていなかったのでいずれ出産してもいいように正社員で就職しました。すぐに子供ができたりしたら会社に悪いなーって思ったけど、幸い入社3年弱、まだ妊娠してません。そろそろ妊娠したいところです。でも3年近くいたので、産休をとりやすいように信頼関係を築いたり、自分を必要とされるような仕事をしてこられたと思ってます。今の会社に就職するまでは、長期の派遣の仕事専門でした。
充実の保険の仕事 でも派遣って、産後仕事するのが難しそう・・・ 出産で休んでる間は、まったく収入がナシになりますよ。社員なら、会社にもよりますけれど産休や育児休暇もとらせてもらえるだろうし。休業中も色々な手当てを受け取る事ができます。
就職は遅くなればなるほど不利だと思います。
社員と派遣、どちらを選ぶかはあなた次第。がんばってね。
最後までお読み頂きありがとうございました。