12月 5th, 2010
私も違う派遣会社３社から同じ企業を紹介さ
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
企業は複数の派遣会社に頼んではいけないのでしょうか？？？よく顔合わせが禁止されているとのことですが、派遣会社も悪いけど、企業側も他社にも頼むっていけないことですよね？通信工事の派遣 私も違う派遣会社３社から同じ企業を紹介され、その企業はハローワークでも募集しており、また、別の派遣会社３社にも募集していました（ネット検索で分かりました）（勤務地・内容ともに同じなので、多分同じ企業だと思います）ハローワークでは詳しく記載がありましたが、契約社員４名募集で、２３名応募がきてまだだれも内定をもらっていないとハロワ職員が言っていました。
どう考えても募集しすぎですよね・・・。
ちなみに受注事務ですが、派遣会社からの紹介では２名募集です！って言っていました・・・。
質問＆回答はスピーディーに。
企業が派遣会社に依頼しても中々希望の人材がいない場合は他の派遣に依頼する事もあります。がその場合、前の派遣会社への依頼はソコで止めなければいけません。
依頼したと言う事は本来派遣会社が連れてくる人材をそのまま就業させないといけないのです。なぜなら雇用契約は派遣会社とスタッフになるので企業は雇用契約には関係が無いからです。ですから競合させ、何人も事前面談のような事をしてドコの派遣の人にするかと言う行為は派遣法に違反しています。
派遣法では派遣社員を特定するような行為は禁止されているのです。コレは企業も悪いですし、派遣会社も悪い事になります。
企業は自分で人材を選びたい、だから沢山依頼する。派遣会社はそれが違法行為と知りながら企業に注意しない、毅然とした対応をしないこれは派遣会社が弱腰なのです。 またそのような事をする企業の中にはかなりの大手もアリ、そこにそういうキレイ事を言う派遣会社は依頼がこなくなるのを恐れるのです。キレイ事を言ってると仕事の受注が出来ないという事情もあります。また登録スタッフにも責任はあります。
事前面談などの行為が違法と知りながら派遣会社に何も言わないのも原因の一つです。ここで一言、これは就業が決定していると言う事ですね、と確認、違うといわれたらではこれは事前面接ですか？ 派遣法に違反していませんか？近ごろあついコピーライターの派遣求人 決定していますと言われた場合でも顔合わせや職場見学は必要ありません。
などと言う人が居ません。
また派遣法を知らないので仕方がないと言う方これも問題ありです。
派遣を選んだのであれば派遣法などの知識は必要です。知らないではいけません。 ちゃんと派遣のシステムや雇用体系なども知っておく事が必要です。
バイト感覚で登録する人が多すぎなのです。
まぁ現状では平気で行われていますけどねぇ。
最後までお読み頂きありがとうございました。