2月 26th, 2011
現在、派遣（一般派遣ではなく、請負派遣）
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
有給休暇制度についてですが、派遣での有給発生はどのタイミングで発生するのでしょうか？乳製品製造工の派遣 現在、派遣（一般派遣ではなく、請負派遣）での仕事をしてますが、６ヶ月以上働いたら有給が発生すると聞かされて営業担当の人に聞いてみましたが、丁度６ヶ月たったので聞いてみたら始めの３ヶ月は試用期間なので３ヶ月プラス６ヶ月たってから有給が発生すると言われました、このことについてかなり納得ができませんのでみなさんの知恵をお借りしたいのですが、ちなみに３ヶ月間は試用期間なんて初めて知りましたし、契約書の方にもそんな事は書いていませんあと派遣といっても何ヶ月更新とかもしていませんのではじめに契約書を書かされただけです、ちなみに就業したのは去年の12月後半～現在まです。
派遣会社の方で丁寧な研修を用意してくれると嬉しいですね。
>始めの３ヶ月は試用期間なので３ヶ月プラス６ヶ月たってから有給が発生すると言われました有給は、半年間継続勤務して、8割以上出勤率があれば、付与されます。週30時間以上又は5日以上の所定であれば、10日間付与されます。教室長の求人 半年間継続勤務というのは、在籍期間という解釈です。
これは、労働省の解釈例規にもあり、つまり雇い入れ時から6ヶ月継続勤務ということです。構造解析の仕事 試用期間を設けるのは会社の自由ですが、有給に関しては発生しているので、日にちを指定して請求したら効力は生じます。それか、監督署に聞いたら継続勤務は在籍期間であり、私には10日分あると言われた、疑うなら監督署に聞けと言うかですね。あらゆる音響機器の仕事
最後までお読み頂きありがとうございました。