12月 8th, 2010
主人は派遣社員で大手Ｓ社に勤務しておりま
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
主人のお話です…いい方法があれば教えてください！主人は派遣社員で大手Ｓ社に勤務しておりました。働いているなかで、Ｓ社の正社員登録のお話をいただきました。そして、Ｓ社の上司が人事部の方とお話をしてくださってＳ社の入社までの流れと指示に従っていただければ必ず入社出来ますので、安心してください！骨院の派遣 との返事をいただきました。引き抜きになりますので派遣業法などに触れるので、必ず私の指示に従ってくださいとのことでした。
その際…面接に来られる際には必ず今の派遣会社を辞めてきてくださいとのことでキツく言われました。
はり師の仕事 何度も何度も…Ｓ社の入社は確実なので安心してください！との事で。
そして、派遣会社退職のタイミング、面接のタイミング…すべてＳ社の指示通りに行い、派遣会社を退職し、面接を受け…内定の郵便を待ちました。
一週間、二週間、そして…三週間…不採用……驚きとショックで言葉もありません不採用の場合の話しも、ありえないとの事で説明もなし私、子供三人…私のお腹に一人現在、主人は無職どうしても今回のお話、納得出来ません。どうしたらいいかも方法もわかりません。これがアツイ配電制御システム検査技士の仕事 何か よい方法や知恵をください！
質問＆回答はスピーディーに。
派遣元とＳ社が結託したリストラかも知れませんね？普通、派遣先から引き抜く（ヘッドハント）するときには、年収の35％をＳ社が派遣元に払えば問題の無いことです。我が社でも時々ありますが、貴女の相談のような訳の分からないケースは行っておりません。
私だったら、Ｓ社に対して弁護士と相談し、今回の事実を内容証明郵便で送りますね。
大手なら、なお更この手の問題は避けたいので、何かアクションが期待できますよ。泣き寝入りは絶対にダメ、事実を徹底的に追及してください。
最後までお読み頂きありがとうございました。