12月 25th, 2010
でも上司の指示が変わらないと、勝手に派遣
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
業務改善を訴えるべきですか？派遣で事務の仕事をしていますが、「こうやった方が絶対効率がいいなあ」とか「こうやったら相手がわかりやすいのに」などと改善したいと思うことが多々あります。毎日更新。ワインの仕事 窓口にくる人たちの声を聞いてそう思いました。それを上司に言うと、「いや～、これまでそうしてたんだよね」「これまで問題起きてないから」「昨年までと同じで」などと答えにならない答えです。
別にその改善をするのは大して難しいことではありません。でも上司の指示が変わらないと、勝手に派遣の身分で変えるわけにいかないので、そのままやってます。ねらいめ DTPの派遣 窓口に立つのは私で、「こうしてくれたらいいのに・・・」「ほんと事務的なんだね」「融通きかないんだから」といったクレームというか愚痴を毎日のようにいわれます。
別に本部があってそこからの指令というわけではなく、その上司が判断してくれればすぐ変えられるような簡単なことばかりです。リサーチ特許調査の派遣求人 こういう場合、何度でも上司に改善を訴えるべきですか？それとも、派遣という身分でそこまで口出すのは余計なことでしょうか？勝手にやってしまう、というのはダメですよね？
質問＆回答はスピーディーに。
勝手に変えるのは論外です。何度も言うというのも、貴方の印象が悪くなる以外の効果はないでしょう。上司に、「お客様からこのような希望が来ている」とまとめて伝えてみましょう。
ただ、やり方を変える気のない上司であれば、その上司の指示通りに仕事をするのが貴方の仕事でしょう。「ベストマッチング」宮若市の仕事 また、お客様に時間がありそうであれば、お客様からクレームが来たとして、窓口に上司を呼んで対応させて見ても面白いかもしれません。
ただ、貴方の次の契約更新がなくなるかもしれません。
最後までお読み頂きありがとうございました。