3月 18th, 2011
って聞いたけど…会社からくびにしてな
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
こんにちは！18歳の6ヶ月妊婦です。
派遣会社とのトラブルで質問したいんですが。派遣社員で1年3ヶ月同じ会社で勤務してきました。妊娠を発覚して、担当者に報告したところ、妊婦は5ヶ月までしかはたらけないからね、と。大館の仕事 疑問に思いハローワークに聞いてみたところ、妊娠を理由に解雇できないとの事でした。日常英会話の派遣 なので担当者にそれを言うとその日は適当に話を流されました。1ヶ月半後くらいに担当者から『後一ヶ月で終わりね。
こだわる条件。
Webから楽々大型運転手の派遣に関する情報 妊娠が理由じゃないよ。不良をたくさん出してるからくびになった。』と言われました。不良を出した時は必ず仕事場の上の人から気をつけるように連絡がくるはずなのでおかしいなと思いマネージャーに聞いたところ『派遣の担当者からあなたが今月いっぱいでやめる。
って聞いたけど…会社からくびにしてないよ』と言われました。担当者にこの事を話したら、『あなたは派遣の労働者なんだからあなたをくびにするかしないかは派遣会社がきめるんだよ』と言われました。
この場合どうすればいんですか？私に何かできる権利ありますか？
最近は、派遣会社の資格取得制度などもあるとか。
妊娠を理由に解雇は禁止ですが派遣会社の規定で妊娠した社員は半年で退職すると書いてあるのではないですか？事務なら産休まで頑張れば働けますが工場勤務なら半年でギリギリだと思います。あなたが滑ったり転んだりして早産流産になったら会社は責任取りません。産後は仕事復帰の予定？あなたの場合は出産手当てをもらえる権利はありますが復帰しないなら貰えませんよ。かなりアツイシステムの派遣 出産一時金は申請できますからね。８ヶ月過ぎたら二週間～毎週の健診のたびに休まれたら会社も迷惑が掛かりますよ。
そのことも考えてください。
最後までお読み頂きありがとうございました。