11月 9th, 2010
しかし、派遣もとの営業からは何も説明があ
派遣先のお仕事が決まったら → 仕事はじめの準備、心構えなど。
～～～今日のトピック～～～～～～
雇用期間が3ヶ月更新といわれていたのに知らないうちに1年契約になっていました。
1年間続ける意思がないわけではないですが3ヶ月毎に区切られていたほうが、体調の悪化や環境の変化で万が一やめる際に迷惑がかからずに良いと私は思ったのですが、派遣先は短い期間での契約更新は、労働者にすれば不安材料なので、長く勤めて欲しいので、1年にしたとのこと。こだわりの条件 自分を生かす大阪市鶴見区の派遣が大集合。
しかし、派遣もとの営業からは何も説明がありませんでした。
その説明がないことに不満を持つのはおかしいですか？夜勤の求人
質問＆回答はスピーディーに。
おかしくないと思います。私は３ヶ月も嫌で２ヶ月にしてもらったことすらあります。佐賀市の仕事 （そこで２年働きましたが・・）理由はどうであれ勝手に長くするのはおかしいと思います。１年の間に上司が変わる事だってあるだろうし、自分の生活が変わる事だってあるだろうし。長く働きたい人には１年更新はメリットだけど、そうじゃない人にとっては足かせにしかならないですしね。今は不満に思ってる事もないし、特に辞めるつもりもないけど、１年だと環境がどう変わるかもわからないし、不安なのでやっぱり３ヶ月更新にして下さい・・って言ってみたらいいと思います。同じ１年でも３ヶ月毎にゴールがあれば頑張ろうと思える事でも、最初からゴールが１年先だと思うとゲンナリする事ありますよね
最後までお読み頂きありがとうございました。